HelloKid打造优质外教团队 提升学习效率

　　2014年9月，北京市人保局、北京市政府外事办公室和北京市教委联合发布《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》，明确规定了外籍人员来京工作条件。

　　通知要求，自当年10月31日起，新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师，在中小学、国际学校以及各类教育培训机构从事教育教学工作的，都应当持有教师资格证书；从事语言教学的外教，若没有教师资格证书，也应取得国际通行的语言教学资格证书，例如TEFL、TESOL英语教师资格证书等。

　　据了解，该通知的发布主要为了规范教育机构对外教的聘任程序，遏制行业内因外教素质良莠不齐导致的教学质量起伏不定现象。同时，对于近几年迅速发展的在线教育行业来说，用严格的资质标准设置外教聘用门槛，也主要为了帮助行业发展、保障学员和家长权益。

　　例如，少儿在线英语教育行业知名品牌HelloKid就对外教构建了规范化的准入及管理机制，希望通过网络给孩子提供更多优质外教资源，让孩子接触原汁原味的英语。

　　据了解，HelloKid的外教来自于英国、美国、加拿大以英语为母语的欧美国家。与北京市对外教的资质规定相似，HelloKid要求外教必须具备TEFL、TESOL教师资格认证，并以此作为外教受聘的主要前提。

　　除了对外教的基本资质有高要求外，HelloKid还在外教的招聘筛选及日常管理上制定了严格的标准。据悉，HelloKid聘用的外教需经过资格审核、面试发音、试讲上课、培训上岗和考核分数等流程才能任教；正式上岗后，外教还要接受日常监督、定期抽查、家长反馈、再培训等，以此来保证外教的英语技能随时得到有效发挥。

　　此外，HelloKid的一对一固定外教模式，通过英语的学习，也让师生之间形成稳固纽带，有效避免经常换老师给孩子带来的不适应，提升课堂效率，让老师针对孩子的学习情况合理安排课程。同时，一对一固定外教模式还有利于师生之间建立深厚的感情，孩子在学习英语的过程中，会与老师成为好朋友。

　　HelloKid从成立之初就一直以中国孩子为教学核心，让每个孩子都通过纯正欧美外教授课、一对一固定外教模式享受到平等、优质的英语教育。