效益提高有妙招，HelloKid一对一固定外教打造母语教学环境

　　在线教育，相信很多人都不陌生，它是一种新型的教育形式。如今随着在线教育的普及,越来越多的家长在给孩子寻找培训机构时，会优先给孩子选择在线教育机构。iiMediaResearch发布的一份报告《2018中国在线教育行业白皮书》显示，预计2020年中国在线教育用户规模将达2.96亿人，在线教育市场规模将达4330亿元。未来，在线教育将回归教育本质，竞争的焦点将转向优质师资的抢夺。以在线少儿英语知名教育机构HelloKid来讲，自成立以来，HelloKid便致力于通过优质的师资力量为孩子提供个性化的一对一英语教学。HelloKid所聘请的外教具有纯正的英语发音，持有TEFL、TESOL等国际资质证书。

　　有些在线教育机构严格控制管理过程，以此来提高效益，这不是妄谈。从外教选聘到培训、监管的过程中，HelloKid分别拥有十分严格的管理制度。在录用前，HelloKid内部会先对外教进行资格审核、面试发音、试讲上课、培训上岗、考核分数共五步考察。而在通过严格的外教选聘过程后，HelloKid还为外教设置了日常监督、定期抽查、家长反馈、阶段性再培训四步系统监督和管理，全面监督外教的教学内容与方法，确保打造一支高水平的外教团队，保证教学水平的优质。

　　值得一提的是，为了让孩子获得更加优质的学习体验，HelloKid推出了固定一对一欧美外教教学模式，在这种模式下，每一个孩子都会匹配到一名固定外教，并由固定外教负责孩子所有的主修课学习。这种教学模式有效避免出现孩子频繁更换外教问题，使得孩子英语学习更加连贯化和系统化。

　　在课程体系上，HelloKid以美加的幼儿、小学学制为基础，依据中国学童的特点和需求研发而成。参考CCSS标准和人教版大纲，掌握与美加同步国际接轨的学习特点，研发出适合孩子学习的英语课程，是专为中国孩童量身打造的学科式英语课程。

　　管理是企业生存的根本也是发展之道，在管理过程中需要做好学习效果的把控和跟踪。HelloKid始终坚持教育的本质，通过优质的师资力量来为孩子提供良好的英语教学环境，充分发掘每个孩子的个性化特性，赋予孩子未来更多可能。